老丈人去逝能享受丧假吗?

法律解析：

通常情况下，老丈人去世不能享受法定丧假，但部分单位可能会自行规定给予员工丧假。

根据国家相关法律规定，丧假的适用范围主要是职工的直系亲属，这里的直系亲属一般指父母、配偶和子女。法律层面并未明确将岳父母纳入可以享受丧假的范围。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。所以从法定角度来看，老丈人去世，员工并不必然能享受丧假。

在实际情况中，不同企业和单位有着不同的规定和管理方式。一些企业为了体现人文关怀，构建良好的企业文化，在规章制度中会将丧假的范围扩大，把岳父母、公婆等亲属去世也纳入可享受丧假的情形。员工可以依据所在单位的具体规章制度，向单位提出申请。

如果单位没有相关的扩大范围规定，员工也可以与单位进行沟通协商。说明自身的实际情况和困难，争取单位的理解和支持，通过请事假等其他方式来处理相关事宜。这样既可以表达对亲属的尊重和尽到应有的责任，也能在一定程度上保证工作的正常开展。老丈人去世是否能享受丧假不能一概而论，要依据具体的法律规定和单位的相关制度来确定。

法律依据：

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。