实习生辞职需要提前多久

大家好，我是你们的法律朋友张律师，今天咱们聊一个很多小伙伴关心的话题——实习生到底该不该交社保？这个问题看似简单，背后却藏着不少法律风险和情感纠结，作为一名资深律师，我经常遇到实习生和家长的咨询，他们...

法律解析： 合同到期若不打算续签，一般不需要提前一个月通知单位辞职。但如果劳动合同中有提前通知的相关约定，或者单位的规章制度明确要求提前通知，则需按约定或规定执行。 在正常情况下，当劳动合同到期...

法律解析： 合同到期辞职一般不需要提前通知单位。劳动合同到期后，若劳动者不愿续签，通常合同自动终止，劳动关系解除，无需额外提前通知。但如果劳动合同中有约定需要提前通知，则需按照合同约定执行。 在...

法律解析： 不满一个月辞职所需提前的时间根据不同情况而定。如果是试用期内，需提前三日通知用人单位；如果已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位；在用人单位存在过错等法定情形时，劳动者可立即解...

法律解析： 单位终止劳动合同提前通知的时间因情况而异。一般来说，依据《劳动合同法》，如果是劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位无需提...

法律解析： 没签劳动合同，若在试用期，一般提前三天通知用人单位即可离职；若已过试用期，通常需提前三十天以书面形式通知用人单位。不过，若单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可立...

法律解析： 用人单位辞退员工提前通知的时间视具体情形而定。一般无过失性辞退需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；经济性裁员需提前三十日向工会或者全体职工说明情况；若是过...

法律解析： 法律并未明确规定三年合同到期不续签时用人单位需提前多久通知劳动者。实践中，通常按照合同约定执行；若合同无约定，多数地区也无强制性提前通知期限要求，但为保障劳动者权益和维护良好用工关系，...

法律解析： 疫情期间实习生是否有工资需要分情况来看。一般而言，如果实习生与实习单位签订了实习协议，协议中有关于工资及支付的约定，那么通常应按照协议执行；若没有相关协议或约定不明确，则需根据实习性质...