人损与工伤赔偿一样吗

人损与工伤赔偿不一样。二者在定义、赔偿主体、赔偿依据、赔偿项目、举证责任等多方面存在差异。

从定义上看，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位按照《工伤保险条例》等规定给予的赔偿；而人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

赔偿主体方面，工伤赔偿的责任主体是用人单位，不管是缴纳了工伤保险的，还是未缴纳工伤保险的用人单位，都要承担相应的赔偿责任；人身损害赔偿的责任主体可能是自然人、法人或其他组织，要根据具体的侵权行为来确定赔偿义务人。

赔偿依据不同，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及各地实施工伤保险条例的相关规定；人身损害赔偿则依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编以及相关司法解释。

赔偿项目有别，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，有些项目是工伤赔偿特有的，比如一次性工亡补助金；人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，精神损害抚慰金在工伤赔偿中一般是没有的。

举证责任也不一样，在工伤赔偿中，用人单位承担大部分的举证责任，劳动者只需证明与用人单位存在劳动关系以及发生了工伤事故即可；而在人身损害赔偿中，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则，受害人需要证明侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果之间的因果关系以及侵权人的过错。

在评残标准上，工伤采用劳动能力鉴定标准；人身损害赔偿采用人体损伤致残程度分级标准，不同的评残标准可能导致同一损伤得出不同的伤残等级结论，进而影响赔偿数额。综上所述，人损与工伤赔偿是不同的。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。