个体工商户与企业职工退休的区别

个体工商户与企业职工退休在退休条件、养老金计算、退休办理流程、缴费情况等方面存在区别。

退休条件方面，企业职工退休，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且累计缴费满15年就可退休；个体工商户参保人员，男性退休年龄同样是60周岁，但女性退休年龄在不同地区规定有所差异，有的地区是55周岁，有的地区对于曾以灵活就业人员身份参保后又进入企业工作的女性，在满足一定条件下可以按50周岁退休，不过前提也是累计缴费满15年。

养老金计算方面，二者养老金的计算方式基本相同，都与缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。但实际情况中，企业职工一般是按照工资收入作为缴费基数，而个体工商户通常是在当地规定的缴费档次中自行选择缴费基数，这可能导致二者的缴费基数不同，进而影响养老金待遇。

退休办理流程方面，企业职工退休时，一般由所在企业负责办理相关手续，企业会收集职工的档案等材料，向社保部门申报退休。个体工商户需要自己去社保经办机构办理退休手续，要准备身份证、户口本、养老保险手册等材料，相对来说，个体工商户办理退休更需要自己操心流程和准备材料。

缴费情况方面，企业职工的养老保险费用由企业和职工共同承担，企业缴纳大部分，职工缴纳小部分。而个体工商户参保的话，需要自己承担全部的养老保险费用，缴费压力相对较大。不过，个体工商户可以根据自身经济状况选择适合自己的缴费档次。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。