退伍安置后下岗怎么办

退伍安置后下岗，可通过多种途径维护自身权益和解决就业问题，包括寻求政策支持、再就业培训、申请失业救济、与原安置单位及相关部门沟通协商等。

了解相关政策保障。国家对于退伍军人有一系列的政策扶持，退伍安置后下岗的人员可以依据这些政策来维护自身权益。例如，部分地区会针对下岗退伍军人出台再就业帮扶政策，提供就业岗位信息、给予创业补贴等。可以向当地的退役军人事务部门咨询，了解具体的政策内容和申请条件。

参加再就业培训。下岗后，为了能更好地适应新的就业市场需求，可以报名参加各类再就业培训课程。这些培训可以提升个人的职业技能，增加就业竞争力。培训内容涵盖了多个领域，如计算机技能、电工、厨师等。可以根据自己的兴趣和市场需求选择适合的培训项目。培训费用可能会有相应的补贴，可进一步向相关部门了解。

申请失业救济。下岗后符合条件的，可以按照规定申请失业保险金。失业保险金能在一定时期内为下岗人员提供基本的生活保障。要及时到当地的就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续，准备好相关的证明材料，如身份证、退伍证明、解除劳动关系证明等。

与原安置单位及相关部门沟通协商也很重要。如果下岗情况存在不合理因素，可以与原安置单位进行沟通，了解下岗的具体原因和依据。若协商无果，可以向退役军人事务部门、劳动保障部门等反映情况，寻求帮助和支持。这些部门会根据具体情况进行调查和协调，维护退伍军人的合法权益。

自主创业也是一条可行的道路。对于有创业想法和能力的退伍军人，可以利用国家给予的创业优惠政策，如税收减免、小额贷款扶持等，开展自己的事业。在创业过程中，要做好充分的市场调研和规划，降低创业风险。

《退役士兵安置条例》第三十条

国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

第四十条

符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。