学校拖欠工资，高三竟停课？学生前途谁负责？

嘿，各位家长，各位同学，还有关心教育的朋友们，今天咱们聊个让人揪心的事儿，最近啊，听说有些地方的学校，居然因为拖欠老师工资，搞得高三的孩子们都被迫停课了！这事儿听着就让人冒火，寒窗苦读十二年，就盼着这最后一搏呢，结果课都上不了了,你说这叫什么事儿？

咱们先说说这老师，老师也是人，也要养家糊口，辛辛苦苦备课、上课、批改作业，图个啥？不就是一份稳定的收入，还有那份教书育人的成就感嘛，结果呢，工资一拖再拖，生活都成问题了，这工作的心思还能全在学生身上吗？更别说，有些老师可能因为生计所迫，不得不分心去做别的事情，甚至萌生去意。老师是教育的基石，连基石都不稳了，教育这座大厦还怎么建？

再说说咱们的高三学生和家长，那真是心急如焚啊！“十年磨一剑，霜刃未曾试”，眼瞅着就要上考场了，结果学校突然说“课停了”，你让这些孩子怎么办？让这些家长怎么办？焦虑、愤怒、无助，估计都占全了。高三这一年，每一天都宝贵得像黄金一样，耽误不起啊！学生的前途是天大的事，怎么能因为学校的问题,就让孩子们来承担这个后果呢？

学校为啥会欠薪？可能是资金周转不开，可能是管理出了问题，但无论什么原因，把压力转嫁到老师和学生身上，绝对是不负责任的表现！教书育人是学校的天职，保障教师合法权益、保障学生受教育权，这是底线,不能破！

那遇到这种事儿，咱们该怎么办呢？总不能干等着吧？

建议参考：

保持冷静，理性维权：学生和家长首先要保持冷静，不要采取过激行为,以免事态恶化。
收集证据，及时沟通：家长可以联合起来，收集学校欠薪、停课的相关证据（如通知、聊天记录、照片视频等），先尝试与学校管理层沟通,了解具体情况和解决方案的时间表。
向教育主管部门反映：如果与学校沟通无果，这是最重要的一步！立即向当地的教育局（教委）等教育行政主管部门实名或匿名投诉，详细说明情况，请求他们介入调查和处理,教育部门有责任保障正常的教学秩序和师生权益。
教师合法维权：老师们也要拿起法律武器，向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式，要求学校支付拖欠的工资和赔偿金，这不仅是为了自己,也是为了给学生一个稳定的教学环境。
寻求媒体帮助：在合法合规的前提下，可以考虑向有影响力的媒体反映情况,借助社会舆论的力量推动问题解决。
关注学生学业：在问题解决期间，家长和学生也要积极想办法，比如寻求其他学校的帮助、组织线上学习、请老师进行义务辅导等,尽最大可能减少对学业的影响。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国教师法》第七条：教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
《中华人民共和国教育法》第四十三条：受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
《中华人民共和国教育法》第二十九条：学校及其他教育机构应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。

小编总结：

学校拖欠工资导致高三停课，这事儿性质太恶劣了！它不仅侵害了教师的合法劳动权益，更严重剥夺了学生宝贵的受教育权，可能会改变许多孩子的人生轨迹。教育是国之大计，孩子是未来的希望，相关部门必须高度重视，迅速介入，查明原因，督促学校尽快解决欠薪问题，恢复正常教学，也要对相关责任人进行严肃问责，给老师、学生和家长一个负责任的交代，咱们也呼吁，任何时候，都不能让教育为管理的失误或资金的短缺买单，尤其是在高三这个关键的节点上！希望这样的事情不再发生，还孩子们一个安心备考的学习环境，别让他们的梦想,折戟在黎明前的黑暗里。

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