老板欠薪不还，工资真的能强制执行回来吗？心里没底啊！

嘿，朋友们，说起打工挣钱这事儿，最怕的就是啥？辛辛苦苦忙活了大半年，到了发工资的时候，老板却开始“打太极”，今天拖明天，明天拖后天，工资愣是迟迟不见踪影，这时候，咱们心里那个急啊，真是寝食难安，很多人就会问了：“他要是铁了心不给，这工资难道就打水漂了？就没办法让他‘强制执行’把钱给我吗？”

别急，先给大家吃个定心丸：老板拖欠工资，在一定条件下，工资是可以通过“强制执行”拿回来的！但这个“强制执行”可不是咱们拍桌子瞪眼睛就能实现的，它是有法定程序的，得一步一步来，咱们得按规矩办事儿，才能让法律的“尚方宝剑”真正为咱们打工者撑腰。

你得明白，“强制执行”的前提是你已经拿到了具有法律效力的“判决书”或者“仲裁裁决书”，啥意思呢？就是说，你不能直接冲到法院说“法官，老板欠我钱，快帮我强制执行！”法院是讲证据、讲程序的地方。

那这个“判决书”或“仲裁裁决书”从哪儿来呢？

1. 先协商，再仲裁：一般情况下，遇到欠薪，咱们先跟老板好好商量，看能不能私下解决，如果商量不通，第一步就是去当地的“劳动人事争议仲裁委员会”申请劳动仲裁，这一步很关键，是大多数劳动纠纷的“必经之路”，仲裁委经过审理后，会做出一份《仲裁裁决书》。
2. 对仲裁不服？去法院！如果老板对仲裁结果不服，或者仲裁委裁决后老板还是拒不执行，那咱们就可以拿着这份生效的仲裁裁决书，去人民法院起诉，法院审理后会做出《民事判决书》，如果双方都不上诉，那么判决书就生效了；如果上诉，就进入二审程序,最终由二审法院做出终审判决。

只有当这份《仲裁裁决书》或者《民事判决书》生效了，并且老板在规定的时间内还是不肯乖乖付钱，这时候，“强制执行”的大门才真正为你打开！

这时候，你就可以拿着这份生效的法律文书，到第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院，申请“强制执行”。

法院受理你的强制执行申请后,就会依法采取一系列措施，

• 查询、冻结、划拨老板的银行存款；
• 扣留、提取老板应当履行义务部分的收入（当然会给老板和他家人留必要的生活费用）；
• 查封、扣押、拍卖、变卖老板应当履行义务部分的财产；
• 如果老板躲起来，法院还可以发出“限制高消费令”，让他不能坐飞机、高铁，不能住高档酒店，甚至可以把他列入“失信被执行人名单”（也就是咱们常说的“老赖”名单），让他处处受限,寸步难行。

所以说，只要咱们手里有生效的法律文书，老板欠的工资，理论上是跑不掉的！执行过程中可能会遇到老板确实没钱、或者转移财产等情况，这会增加执行的难度和时间，但法院会尽力去追查的，咱们自己也要积极向法院提供老板的财产线索,配合法院的执行工作。

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建议参考：

如果你正遭遇欠薪困扰，想通过法律途径维权并最终申请强制执行,记住以下几点：

1. 保留好所有证据！这是重中之重！劳动合同、工资条、考勤记录、加班证明、和老板的聊天记录、通话录音等等，凡是能证明你在那儿工作、以及老板欠你多少钱的证据,都要妥善保管。
2. 及时维权，别拖过时效！劳动仲裁的时效一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，别因为老板一句“过几天就给”就无限期等下去，错过了时效,维权难度就大了。
3. 熟悉流程，或寻求专业帮助！从劳动仲裁到法院诉讼再到强制执行，流程可能比较复杂，如果你觉得搞不定，可以多咨询当地的劳动监察部门，或者寻求法律援助，也可以请个律师帮忙，专业的人做专业的事,能让你少走弯路。
4. 相信法律，坚持到底！讨薪之路可能漫长且艰辛，但一定要相信法律是公正的，只要咱们有理有据,就一定能维护自己的合法权益。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。

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小编总结：

“拖欠工资能不能强制执行”这个问题，答案是肯定的，但有前提！这个前提就是你必须通过劳动仲裁或法院诉讼，拿到一份生效的法律文书，之后，如果老板依然耍赖,你就可以理直气壮地申请法院强制执行。

咱们打工挣钱不容易，每一分钱都是血汗钱，遇到欠薪，千万别自认倒霉、忍气吞声，也别采取过激手段，要学会运用法律武器，一步一个脚印，先仲裁、后诉讼（如果需要），最后申请强制执行，用理性和法律维护自己的合法权益，法律是咱们坚强的后盾！希望大家都能顺利拿到自己应得的工资,不再为欠薪发愁！

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