老板欠薪玩失踪？店停了，工资咋办？

唉,碰上老板欠薪，店里生意也停了，这事儿确实糟心透了！辛辛苦苦干活，盼着发工资养家糊口呢，结果老板来这么一手，换谁都得急，别慌，也别自认倒霉，咱们得拿起法律武器，把该拿的血汗钱要回来！

第一步：收集证据，这是“打仗”的弹药！不管老板是跑路了，还是躲着不见，你手里的证据就是硬道理，赶紧把劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工牌、甚至和老板的聊天记录（关于工作和工资的）都找出来，复印备份好，如果店里还有其他同事，大家可以一起抱团，人多力量大，证据也更容易收集齐全。没有证据，说啥都白搭！

第二步：协商不成，立马找“娘家”——劳动监察大队！先别急着去仲裁或者起诉，咱们有更直接的部门可以求助，带上你收集好的证据，直接去当地的劳动保障监察大队投诉，他们是专门管这事的，会出面帮你跟老板交涉，责令老板限期支付工资，这个途径相对来说比较快速有效，很多时候能帮大家把工资追回来，去的时候，把情况说清楚，材料递上去，他们会给你个说法的。

第三步：劳动仲裁，法律给你撑腰！如果劳动监察大队介入后，老板还是耍赖不给钱，或者根本联系不上老板，那咱们就得走劳动仲裁这条路了，劳动仲裁就像是咱们常说的“打官司”的前奏，但它是专门处理劳动纠纷的，程序相对法院诉讼要简单一些，而且不收费！你需要写一份《劳动仲裁申请书》，把你的诉求（比如支付拖欠的工资、经济补偿金等，如果符合条件的话）写清楚，再附上证据，交到当地的劳动人事争议仲裁委员会，仲裁委受理后，会安排开庭，然后做出裁决，这个裁决是有法律效力的！

第四步：仲裁之后仍不给？法院申请强制执行！如果仲裁裁决下来了，老板还是拒不执行，那你就可以拿着生效的仲裁裁决书，去法院申请强制执行，法院会采取措施，比如查封老板的财产、冻结他的账户等，帮你把工资“逼”出来。

还有一招：如果老板欠薪数额大、人多，可能涉嫌犯罪！如果老板欠了很多人的工资，总额也比较大，而且经过政府有关部门责令支付后仍不支付，那就可能构成《刑法》里的“拒不支付劳动报酬罪”了，这种情况下，你们也可以向公安机关报案，让老板承担更严重的法律后果。

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建议参考：

1. 团结就是力量：和其他被欠薪的同事一起行动，共同收集证据，一起去投诉或仲裁，影响力更大。
2. 行动要快：劳动维权是有时效的，别拖太久，越早行动越有利。
3. 多咨询，找帮助：如果觉得流程复杂，可以去当地的法律援助中心咨询，或者找专业的律师问问，他们能给你更具体的指导。
4. 保持冷静，理性维权：遇到这种事生气在所难免，但维权过程中一定要保持冷静，通过合法途径解决，别采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
3. 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
5. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（拒不支付劳动报酬罪）：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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小编总结：

店停业了,老板欠薪了，天塌不下来！咱们劳动者挣的每一分钱都是血汗钱，受法律保护。证据为王”，及时找劳动监察大队投诉，必要时果断申请劳动仲裁，甚至追究老板的刑事责任，千万别因为老板“躲猫猫”就放弃，维权路上虽然可能有点波折，但只要咱们方法对、证据足，就一定能把属于自己的工资拿回来！遇到困难多问问，多找找相关部门，邪不压正！

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