多次离婚再婚需要带几个离婚证
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离婚再婚有婚假吗
法律解析：
离婚再婚有婚假。再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
法律依据方面，在劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》中明确规定，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。这就从法律层面保障了后再婚人群享受婚假的权利。
婚假天数情况，国家层面规定职工本人时，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。不过，各个地方对于婚假天数有不同的规定。一些地方在国家规定基础上进行了延长，例如有的省份婚假可达十几天甚至二十几天。所以离婚再婚者具体能享受的婚假天数，要根据所在地区的具体规定来确定。
单位执行方面，用人单位应严格按照相关法律法规执行，保障再婚职工的婚假权益。如果职工在享受婚假过程中遇到用人单位不给予应有的婚假或者克扣工资等情况，职工可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法保障自己的合法权益。若协商不成，职工还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。离婚再婚者依法享有婚假，这是对劳动者权益的一种合理保障，有助于劳动者在新的婚姻生活中得到更好的调适和安排。
法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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