公司拖欠工资，联系不上负责人，被迫离职需要注意哪些？
公司拖欠工资联系不上负责人，被迫离职需要注意哪些？现在劳动者在公司干着干着，公司就以资金短缺开始莫名其妙的不发工资了，劳动者就想要离开公司。劳动者在离开公司时一定要给公司被迫解除劳动关系的通知书，告知...
和公司负责人签合同是否有效力
法律解析：
和公司负责人签合同是否有效力需要分情况判断。若公司负责人是法定代表人，在其职权范围内签订合同，合同通常有效；若公司负责人并非法定代表人，且无公司合法授权，合同效力可能存在问题；若有合法授权，合同一般有效。
当公司负责人为法定代表人时，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其以公司名义进行的民事活动，法律后果由公司承受。根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。所以在这种情况下，只要签订的合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同通常是有效的。例如，某公司的法定代表人与供应商签订原材料采购合同，该合同对公司具有约束力。
如果公司负责人并非法定代表人，就要看其是否有公司的合法授权。若该负责人持有公司的授权委托书，明确载明其可以代表公司签订特定类型、特定范围的合同，那么其签订的合同在授权范围内是有效的。比如公司授权部门经理与客户签订一份价值在一定金额内的销售合同，该经理在授权金额内签订的合同是具有法律效力的。
若公司负责人既不是法定代表人，又没有公司的合法授权，擅自以公司名义签订合同，这就构成了无权代理。根据法律规定，无权代理签订的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。例如，公司的普通员工在没有任何授权的情况下，以公司名义与他人签订了一份大额投资合同，公司若不追认该合同，那么该合同对公司不产生效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
离职不批怎么投诉
« 上一篇1秒前
相关推荐
在校大学生代办劳动合同是否有效
法律解析： 在校大学生代办劳动合同是否有效需要分情况来看。若大学生获得劳动者的合法授权，且劳动合同本身不存在违反法律法规等无效情形，那么该代办的劳动合同通常是有效的；若没有合法授权或者存在其他导致...
工伤期间合同到期公司不续签合同是否违法
法律解析： 工伤期间合同到期公司不续签合同是否违法需分情况判断。若工伤职工处于停工留薪期等法定特殊时期，公司不续签合同违法；若工伤职工已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且不存在需继续保留劳动关系的情形...
违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿
法律解析： 违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿需分情况来看。若劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同，无需向劳动者支付赔偿；若用人单位认定劳动者违反规定解除合同缺乏依据或不符合法定...
签一年的劳动合同是否有违约金
法律解析： 签一年的劳动合同不一定有违约金。通常在特定法定情形下才会涉及违约金，一般情形下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定...
事业单位聘用合同是否有违约金
法律解析： 事业单位聘用合同可能存在违约金。通常在聘用合同中约定了特定情形下的违约金条款时，就会涉及违约金问题，不过其适用范围和标准受到一定限制。 根据相关规定和实践情况，事业单位聘用合同中的违...
单位和员工半年没签劳动合同是否有赔偿
法律解析： 单位和员工半年没签劳动合同，员工可以获得赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
精神病人签订离婚协议有没有法律效力
一、精神病人签订离婚协议有没有法律效力 精神病人签订离婚协议是没有法律效力的，因为精神病人属于无民事行为能力人，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。离婚协议生效的条件是： ...
