我国女职工正常产假为多少

法律解析：

我国女职工正常产假为98天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

需要注意的是，除了国家层面统一规定的产假天数外，各地根据自身情况制定了不同的生育奖励假政策。例如，北京市规定，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假60天，其配偶享受陪产假15天。上海市规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。

这些地方的生育奖励假政策是对国家产假制度的补充和完善，目的是鼓励生育，保障女职工和新生儿的权益。也就是说，在这些有生育奖励假的地区，女职工实际可享受的产假天数会多于国家规定的98天。

女职工正常产假在国家层面规定为98天，但在实际执行中，各地因有不同的生育奖励假政策，导致女职工最终享受的产假天数存在差异。女职工可以关注当地的具体政策规定，以保障自身合法权益。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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