入职一年半后才签合同是否合法

法律解析： 公司只和员工签劳务合同是否合法需要根据实际情况判断。若双方确实为劳务关系，签订劳务合同合法；若实际构成劳动关系，仅签订劳务合同不合法。 在判断公司只和员工签劳务合同是否合法时，关键在...

法律解析： 工伤期间合同到期公司不续签合同是否违法需分情况判断。若工伤职工处于停工留薪期等法定特殊时期，公司不续签合同违法；若工伤职工已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且不存在需继续保留劳动关系的情形...

法律解析： 办理入职手续和签订劳动合同不一样。它们是新员工入职过程中不同的环节，有着不同的内容和作用。 办理入职手续是一个较为宽泛的概念，它是员工进入企业后一系列流程的统称。这其中包含多个方面的...

法律解析： 减员解除劳动合同案件是否合法需要根据具体情况判断。如果用人单位严格按照法律规定的条件和程序进行减员解除劳动合同，那么就是合法的；反之，如果不符合法律规定，则属于违法解除。 根据《中华...

网贷逾期一半，真的可以“半途而废”吗？ 在网贷普及的今天，许多人因资金周转困难选择借款，但若因经济压力导致还款能力下降，可能会面临“网贷逾期一半”的情况——即部分还款，但仍有部分未结清。网贷逾期一半...

法律解析： 公司签合同的期限并无固定时长，有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型，固定期限可从几个月到数年不等，无固定期限无明确终止时间，以完成一定工作任务为期限则依据工作完成情...

法律解析： 入职签合同通常需要个人身份证明材料、学历证书、资格证书、照片、银行卡等，部分企业还可能要求提供离职证明、体检报告等。 在入职签订劳动合同时，需要准备一系列材料，以下为你详细介绍。身份...

法律解析： 入职三个月未签合同，劳动者可与用人单位协商签订合同，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系...