合同签了2年,做一年可以辞职吗

合同签了2年，做一年是可以辞职的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。一般存在以下几种情况：

一、协商一致解除根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。所以如果劳动者想在合同期内提前离职，可以与用人单位进行友好协商，在双方达成一致的情况下，办理离职手续，这种方式较为平和，对双方的关系影响较小。

二、提前通知解除依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要按照法定的时间和形式提前通知用人单位，即使合同还未到期，劳动者也能够合法地解除劳动合同。例如，劳动者决定辞职后，以书面形式（如辞职信）告知用人单位，在三十日后，双方的劳动合同即解除，用人单位应当为劳动者办理离职手续。

三、用人单位存在过错时的解除当用人单位存在某些法定过错情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。比如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《劳动合同法》第三十八条规定，在这些情况下，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。

合同签了2年做一年是可以辞职的，但需要按照法律规定的方式和程序进行，以保障自身权益和避免不必要的法律纠纷。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。