能否约定抚养权不变更孩子?
一、能否约定抚养权不变更孩子 可以约定抚养权不变更孩子。父母双方可就孩子抚养权相关事宜进行协商并达成协议。只要该约定是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么约定...
护士辞职后不变更注册信息是不可以的。这不仅违反相关法规要求,还会带来诸多不利影响。
依据《护士执业注册管理办法》,护士执业注册有效期为5年。护士变更执业地点等注册信息时,应当向拟执业地注册主管部门报告,并提交相关材料办理变更手续。当护士从原单位辞职后,意味着其执业地点等注册信息发生了变化,按照规定就需要进行变更。
从法律层面来看,不变更注册信息属于违规行为。卫生行政部门有权力对这种不按规定办理变更注册的情况进行监督和管理,一旦被发现,可能会面临相应的处罚,例如警告、责令限期改正等。这不仅影响护士个人的职业信誉,还可能对其未来的职业发展造成阻碍。
从实际工作角度分析,不变更注册信息会给护士的后续执业带来诸多不便。如果护士在新的工作单位执业,而执业注册信息仍显示为原单位,在进行医疗活动时可能会面临身份核实等方面的问题。而且,在参加护士相关的职称评定、继续教育等活动时,不准确的注册信息可能会导致无法顺利报名或参与,影响个人的职业晋升和专业提升。
对于原工作单位而言,护士辞职后不变更注册信息,可能会导致单位的人员信息管理出现混乱。在卫生行政部门对单位进行人员资质检查时,可能会因为注册信息与实际人员情况不符,给单位带来不必要的麻烦。
综上所述,护士辞职后及时进行执业注册信息的变更是非常必要的,这既符合法律法规的要求,也有利于护士个人的职业发展和医疗行业的规范管理。
法律依据:《护士条例》第九条
护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向批准设立拟执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生主管部门报告。收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的卫生主管部门还应当向其原注册部门通报。
法律解析: 护士辞职后不变更注册信息是不可以的。这不仅违反相关法规要求,还会带来诸多不利影响。 依据《护...
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