签五年合同试用期多久

法律解析： 签两年合同试用期最长不得超过两个月。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时长与劳动合同的期限紧密相关。该法对不同期限的劳动合同所对应的试用期做了明确的上限规定。 具体...

法律解析： 劳动合同试用期时长根据劳动合同期限不同而有所不同，最多为六个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期的时长与劳动合同期限紧密相关。具体来说，当劳动合同期限三个月以上不...

法律解析： 三年合同到期后续签合同的期限没有明确法律规定，双方可协商确定续签期限，可以是固定期限劳动合同，如一年、三年、五年等，也可以协商签订无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法...

最近收到不少年轻朋友的咨询,刚踏入职场满腔热血，却发现自己实习期的社保“消失”了，有的企业轻描淡写地说：“实习期没转正，不交社保很正常啦！”甚至有些老板会“贴心”地劝你：“年轻人，现在工资多拿点现金更...

法律解析： 根据法律规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以合同三年，试用期最长为六个月，同时具体的试用期时长可由用人单位和劳动者协商确定，但不能超过六...

法律解析： 试用期内不签合同是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

法律解析： 合同三年试用期六个月是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限不同，对应的试用期时长限制也不同。该法第十九条明确指出，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

法律解析： 解除试用期合同需要遵循一定的法律规定和流程，用人单位和劳动者的解除方式有所不同。用人单位在证明劳动者不符合录用条件等法定情形下可解除；劳动者提前三日通知用人单位即可解除。 对于用人单...