五险一金陪产假有多久

陪产假时长与五险一金并无关联，而是由各地人口与计划生育条例规定，不同地区陪产假天数不同，大致在7天到30天之间。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而陪产假是指依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的天数由各地的人口与计划生育条例来规定，和是否缴纳五险一金没有直接联系。

在不同地区，陪产假的天数差异较大。例如，北京、上海、天津等地的陪产假为15天。在这些地区，符合法律法规规定生育的夫妻，男方可以享受15天的陪产假用于照顾生育后的妻子和新生儿。

而像广东，男方享受15日的陪产假；浙江男方享受15天护理假。

部分地区陪产假天数相对较长，如河南的陪产假为30天，在女方生育后，男方能够有较为充裕的时间来陪伴家人。

也有陪产假天数较短的情况，例如山东的陪产假仅有7天。

要确定具体的陪产假天数，需要查阅当地的人口与计划生育条例。并且，在陪产假期间，职工通常可以享受与正常工作期间相同的工资待遇，这一待遇保障也依据各地规定和单位制度有所不同。一些地区规定陪产假期间工资由生育保险基金支付，而有些则由用人单位按正常出勤发放工资。

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

《湖南省人口与计划生育条例》第十六条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

产假、护理假和育儿假视为出勤。