老板欠薪不给，说好的补偿金能拿到手吗？强制执行到底靠不靠谱？

大伙儿辛辛苦苦上班，就盼着发工资那一天，能给家里添点补贴，能给自己买点喜欢的东西，可要是遇上老板拖欠工资，那真是心里堵得慌，别提多闹心了！更让人着急的是，除了被拖欠的工资，咱们常听说的那个“补偿金”，到底能不能稳稳当当拿到手？如果老板耍赖到底，咱们申请“强制执行”，这招儿到底管用不管用？咱就掰开揉碎了说清楚！

拖欠工资，“补偿金”可不是空头支票！

咱们得明白，老板拖欠工资，不仅要把欠咱们的工资一分不少地补上，如果拖欠行为严重，或者经有关部门责令支付仍不支付，那是要支付“补偿金”（或者叫赔偿金）的！这可不是老板大发慈悲，而是法律规定的,是他们违法拖欠工资必须付出的代价！

具体怎么算呢？如果是劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，而用人单位逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这可是真金白银,是咱们应得的！

老板耍赖不给钱？“强制执行”就是你的“最后杀手锏”！

很多朋友可能会说，道理我都懂，可老板就是不给，仲裁了、判决了，他还是拖着，我能怎么办？别慌！这时候，“强制执行”就该登场了！

简单说，“强制执行”就是当用人单位不按照已经生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书或者调解书履行支付工资和补偿金义务时，咱们劳动者可以向人民法院申请，让法院出面，用“强制”的手段，把钱从老板那儿“拿”回来给咱们！

想想看，法院可比咱们个人有办法多了！他们可以：

• 查封、扣押、冻结老板或公司的银行账户、车子、房子等财产。
• 拍卖、变卖这些被查封扣押的财产,把钱变现了给咱们。
• 还能对老板采取限制高消费、列入失信被执行人名单（也就是咱们常说的“老赖”名单）等措施,让他寸步难行！

想让强制执行“给力”，这些步骤你得走对！

强制执行也不是拍脑袋就能成的,得按规矩来：

1. 先拿到“尚方宝剑”：这通常是指已经生效的劳动仲裁裁决书或者法院判决书/调解书，没有这个，法院也没法启动强制执行程序，协商不成，赶紧去劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以去法院起诉,一定要拿到一个具有法律效力的文书！
2. 及时申请，别过期限：拿到生效文书后，如果老板还是不付钱，记得在两年内向法院申请强制执行！这个时间可不能拖，过了期限，法院可能就不受理了,那可就麻烦了。
3. 提供线索，助法院一臂之力：咱们自己也要积极配合法院，尽可能提供老板或公司的财产线索，比如银行账号、房产地址、车辆信息、经营场所等等，线索越准确、越详细，执行起来就越顺利,咱们的钱就能越快拿回来！

强制执行就一定能拿到钱吗？

说实话，这个还真不敢100%打包票，如果老板或公司确实是山穷水尽，名下一分钱没有，也没有任何可供执行的财产（这种情况叫“执行不能”）,那确实会比较棘手。

只要老板或公司还有钱、有财产，或者有转移财产的行为，那强制执行就绝对是咱们追回欠款和补偿金最有力的保障！法院会动用各种手段去查、去追,千万别因为怕麻烦或者觉得没希望就放弃了这一步！

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给大伙儿的几点建议参考：

1. 保留证据是王道：从上班第一天起，劳动合同、工资条、考勤记录、加班凭证、和老板的沟通记录（微信、短信、邮件等），都要好好保存，万一发生欠薪,这些都是维权的重要证据。
2. 维权要趁早，别拖延：发现工资被拖欠，第一时间和老板协商；协商不成，赶紧向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，时间拖得越久，证据可能越难收集,老板转移财产的风险也越大。
3. 多途径了解信息：可以拨打12333劳动保障咨询电话，或者登录当地人社局官网，了解最新的政策和维权流程，必要时，咨询专业的律师,让他们给你出谋划策。
4. 相信法律，果断申请强制执行：拿到胜诉判决后，如果老板不主动履行，别犹豫，立刻去法院申请强制执行！这是法律赋予咱们的权利,一定要用好！

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相关法条链接（敲黑板，重点来了！）：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条：（这两条是关于用人单位应当支付经济补偿的具体情形和计算标准，虽然不是直接针对“拖欠工资”的赔偿金，但也是常见的“补偿金”来源，大伙儿可以一并了解。）

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

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小编总结：

老板拖欠工资，咱们不仅要追讨本金，还得理直气壮地索要应得的补偿金！当协商、投诉、仲裁都无法让老板低头时，“强制执行”就是咱们手中最后的“利剑”！

维权之路可能会有坎坷，但请大家记住，法律是咱们劳动者最坚实的后盾，勇敢一点，果断一点，积极收集证据，及时启动法律程序，只要咱们的诉求合理合法，就一定能通过法律途径维护自己的合法权益，把属于咱们的血汗钱和补偿金,一分不少地拿回来！

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