网签劳动合同在哪办

网签劳动合同一般可通过当地人社部门指定的线上平台办理，部分企业自身也有开发完备的合同网签系统，也可在企业的网签系统上完成。

各地人社部门为了规范劳动用工管理，提高办事效率，通常会搭建专门的劳动用工管理服务平台，用于企业和劳动者进行劳动合同网签。例如，有的城市有“人力资源和社会保障网上服务大厅”，企业和劳动者可以在这个平台上进行注册、登录，完成劳动合同的起草、签订、备案等一系列操作。企业需要先在平台上进行信息录入，包括企业基本信息、员工信息等，在录入员工信息时要确保准确无误，如姓名、身份证号、岗位等。之后，企业根据实际情况起草劳动合同条款，在条款拟定符合法律法规和双方意愿后，发送给劳动者。劳动者登录平台，对合同内容进行确认，确认无误后进行电子签名，完成合同签订。

一些大型企业或管理规范的企业，会自主开发或委托开发适合自身的合同网签系统。这种系统往往与企业内部的人力资源管理系统相集成，使用起来更加便捷高效。在企业的网签系统中，企业的人力资源部门可以按照流程创建劳动合同模板，添加员工信息，发起合同签订流程。员工会收到相应的通知，通过企业指定的方式（如手机APP、网页端等）登录系统，查看合同内容并签署。使用企业自身的网签系统，能够更好地满足企业个性化的管理需求，同时也方便对合同进行后续的管理和查询。

无论选择哪种方式进行网签劳动合同，都要确保签订过程合法合规，保障双方的合法权益。签订后的合同要妥善保存，以便在需要时进行查阅和使用。

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。