冷水滩的兄弟姐妹们，老板欠薪不给？强制执行能帮你把血汗钱要回来吗？

在冷水滩这片热土上，咱们打工人辛辛苦苦忙活一个月，图的就是那点养家糊口的工资，可偏偏有些老板，揣着明白装糊涂，就是拖着工资不给，真是让人心里堵得慌！催了好几次，对方要么嬉皮笑脸打太极，要么干脆玩消失，这时候该咋办？难道就眼睁睁看着自己的血汗钱打水漂？别愁！今天就跟大伙儿好好聊聊，当老板恶意拖欠工资，咱们手里的“强制执行”这张王牌,到底怎么用才能把钱稳稳当当拿回来！

咱们得明白，强制执行不是一开始就能用的，它是咱们维权路上的“最后一招”，但也是最有力度的一招。啥意思呢？就是说，在走到强制执行这一步之前,咱们得先把该走的法律程序给走完。

第一步，肯定是先礼后兵，尽量协商解决。毕竟闹上法庭也费时间精力，但如果协商不成，或者老板就是耍赖，那咱就得拿起法律武器了，这时候，你得先去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资，仲裁结果出来，如果老板还是不搭理，或者你对仲裁结果不满意,那就可以拿着仲裁裁决书去冷水滩区人民法院提起诉讼。

拿到法院生效的判决书或者调解书，并且老板在规定时间内仍然不履行付款义务，这时候，“强制执行”才能正式登场！这就好比咱们先拿到了“尚方宝剑”（生效法律文书），才能请法院这个“执法先锋”出手。

“强制执行”到底是个啥？它能帮咱们做些啥呢？

简单说，就是你可以向冷水滩区人民法院的执行局申请，让法院出面，强制老板把钱给你，法院的执行法官可不是吃素的，他们有一系列“组合拳”：

查财产：法院会通过网络查控系统，去查老板（包括他的公司）名下的银行账户、房产、车子、股票、基金等等所有值钱的东西，一旦发现有可供执行的财产,就可以依法进行处理。
冻结划扣：如果查到老板银行账户里有钱，法院可以直接冻结，然后把欠你的工资划扣出来，打到你的账户上，这招对那些“账上有钱就是不给”的老板特别管用！
查封扣押拍卖：如果老板有房子、车子这些不动产或动产，法院可以依法查封、扣押，然后通过拍卖、变卖的方式,用所得款项来偿还你的工资。
提取收入：如果老板是“老赖”一个，但他还有工资收入或者其他固定收入，法院可以向他的工作单位或者支付方发出协助执行通知书，直接从他的收入里按月扣除一部分,直到把欠你的工资还清为止。
纳入失信被执行人名单（俗称“黑名单”）：这可是个大招！一旦老板被列入“黑名单”，他的日子就不好过了：不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至孩子都不能上高收费私立学校，这招能极大地限制他的生活和经营,逼着他乖乖还钱。
限制高消费：和“黑名单”配套的，还有限制高消费令，让他有钱也花不出去,寸步难行。

申请强制执行，咱们自己也得积极配合法院，尽可能提供老板的财产线索，像他平时开什么车、有没有其他房产、大概在哪个银行有存款等等，你提供的线索越具体，法院执行起来就越有方向,效率也就越高。

万一，我是说万一，老板真的是一穷二白，名下啥财产都没有，那该咋办？这种情况确实让人头疼，法院也不能凭空变出财产来，这时候，执行程序可能会暂时终结（也就是“终本”），但大家别灰心，“终本”不代表案子就黄了，只要你以后发现老板有了新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行,这个权利是一直有效的。

给冷水滩被欠薪的兄弟姐妹们几点实在的建议参考：

证据为王，保留好一切凭证：劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、老板的聊天记录、通话录音……只要能证明你在那儿干活、老板欠你多少钱的东西，都好好收着,千万别扔！
维权要趁早，别拖过时效：劳动仲裁一般是一年时效，从你知道或者应当知道被欠薪那天算起，拿到判决书后申请强制执行，也有两年的时效,千万别错过了黄金时间。
多跑几趟，主动沟通：无论是去劳动部门投诉，还是去法院立案、跟进执行进度，别怕麻烦，多主动去问问，了解情况,催促一下。
不懂就问，寻求专业帮助：法律程序有时候挺复杂，自己搞不明白的，可以去冷水滩区法律援助中心问问，或者找个靠谱的律师咨询一下，别因为怕花钱或者嫌麻烦,就放弃了自己的合法权益。
相信法律，但也要有耐心：执行过程可能不会一帆风顺，尤其是遇到一些狡猾的“老赖”，但请相信，法律最终会站在咱们劳动者这边，只要坚持下去,总会有结果的。

相关法条链接（摘选核心部分，方便大家理解）：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……

小编总结一下：

在冷水滩遇到老板拖欠工资，咱们千万别忍气吞声，更别指望老板发善心。“强制执行”是咱们劳动者追回血汗钱的有力保障，但它不是空中楼阁，需要咱们先通过法律途径拿到生效的法律文书。整个过程可能会有点漫长和繁琐，但为了自己的辛苦钱,这点付出是值得的。

咱们挣的每一分钱都是汗水换来的，合法权益不容侵犯！遇到欠薪，勇敢站出来，积极运用法律武器维权，冷水滩的兄弟姐妹们，咱们一起对拖欠工资说“不”！希望大家都能顺利拿到属于自己的劳动报酬，安心工作,舒心生活！

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