可以只签3个月劳动合同吗

法律解析： 劳动合同只签了个名字通常是有法律效力的，但存在特殊情况可能导致合同无效或部分无效。 一般而言，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当事人采用合同书形...

法律解析： 仲裁本身不直接解除劳动合同，但可以通过仲裁来确认劳动合同是否应当解除。当劳动者或用人单位认为符合解除劳动合同的法定情形，但双方存在争议时，可以通过劳动仲裁来解决争议，由仲裁机构根据事实...

法律解析： 离职通常不需要劳动合同。离职是劳动者或用人单位结束劳动关系的行为，劳动合同在正常履行过程中已经作为双方权利义务的依据，离职时主要依据法律法规和公司规定办理离职手续，而非必须依赖劳动合同...

法律解析： 公司不可以代为保管劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用...

法律解析： 培训期通常需要签劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

法律解析： 用工协议不一定属于劳动合同。用工协议是一个较为宽泛的概念，它可能涵盖多种不同性质的协议，有些用工协议符合劳动合同的特征，属于劳动合同；而有些则可能是劳务协议等其他类型的协议。 劳动合...

法律解析： 公司在符合法律规定的情形下有权解除劳动合同，但如果不符合法定条件擅自解除，则属于违法解除。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解除劳动合同主要分为以下几种情况。 首先...