通报批评算不算学校处分

法律解析：

通报批评算学校处分。它是学校对学生或教师等实施的一种常见处分方式，具有一定的惩戒和教育作用。

在学校的管理体系中，处分是为了维护正常的教学秩序、规范师生行为而采取的措施。通报批评作为其中一种处分形式，有着重要的意义和影响。

从性质上看，通报批评是学校以公开的方式对违反校规校纪的行为进行批评和警示。学校会通过公告栏、校内广播、校园网络等渠道，将被批评者的姓名、违纪事实以及处理结果告知全校师生。这种公开性使得通报批评不仅对被批评者本人起到了惩戒作用，也对其他师生起到了教育和警示的效果，让大家明白哪些行为是不被允许的，违反规定会受到相应的处理。

对于学生而言，通报批评会记录在个人的学籍档案或者在校表现记录中。这可能会对学生的综合素质评价产生负面影响，在评优评先、奖学金评定、升学推荐等方面，通报批评都可能成为不利因素。例如，一些学校在评选优秀学生干部时，会明确规定有通报批评记录的学生不得参与评选。

对于教师来说，通报批评同样会对其职业发展产生一定影响。它可能会影响教师的绩效考核、职称评定等。学校通常会将教师的师德师风表现纳入考核体系，通报批评可能会使教师在考核中得分降低，进而影响到他们的职业晋升。

虽然通报批评相较于警告、记过等处分，可能在程度上相对较轻，但它仍然是学校处分体系的重要组成部分，具有不可忽视的作用和影响。无论是学生还是教师，都应该遵守学校的规章制度，避免受到通报批评等处分。

法律依据：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。