法律解析： 随州市曾都区符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假。 依据国家层面的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...

法律解析： 怀孕本身没有专门的带薪休假，但在孕期有产检假，正常生育的女职工可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，部...

法律解析： 生育津贴的领取金额计算公式一般为生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。不过不同地区在具体计算方式和标准上可能存在差异。 生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给...

法律解析： 生前可以先请病假再请产假。但需要满足相应的条件，病假要符合单位关于病假申请的规定，有合理的病情及相关证明；产假则需按照法律规定的时间开始享受。 从法律和实践层面来看，病假和产假是两种...

法律解析： 保胎请假一般算病假。但在不同情况下也可能有不同认定，需结合具体情形和用人单位规章制度来判断。 从医学和法律角度综合来看，保胎请假通常以病假认定更为合理。女职工在孕期需要保胎休息，往往...

法律解析： 产假提前申请的时间并没有统一的法定标准，一般在预产期前1-2周较为常见，但不同单位有不同规定，也可根据自身身体状况、工作安排等因素，提前1个月甚至更早申请。 从法律层面来看，国家并没...

法律解析： 我国女职工正常产假为98天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...

法律解析： 休产假的当年通常还有年休假。产假和年休假是不同性质的假期，一般情况下，休产假并不影响享受年休假。 从法律规定来看，根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当...

法律解析： 老师产假天数通常按照国家规定的产假天数执行，一般为98天，此外不同地区还有额外的奖励假，奖励假天数在30 - 180天不等，所以总体产假天数在128 - 278天的区间。 依据《女职...

法律解析： 上海生育金领取需同时满足具有本市户籍且参加本市城镇社会保险、属于计划内生育以及在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）三个条件；非本市户籍的从业妇女需与用...