产假最长能休多少天

产假最长天数在不同地区有所不同，我国部分地区产假加上生育奖励假最长可达一年左右，比如西藏最长可休 365 天。

国家层面产假基础规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受 98 天产假，其中产前能休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。这是全国统一规定的基本产假天数。

各地生育奖励假。除国家规定的产假外，各地方会根据自身情况制定生育奖励假。比如北京市，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假 60 天，也就是在北京生育，正常情况下产假可休 158 天。上海市规定女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假 60 天，同样也是 158 天。

特殊情况产假延长。一些地区针对特殊情况还有额外的产假延长政策。例如，若存在哺乳困难等情况，部分地区允许适当延长哺乳期假期。还有一些地区鼓励生育三孩，对于生育三孩的家庭会给予更多的产假奖励。

产假最长地区示例。西藏自治区规定，实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（含法定产假）。这使得西藏成为目前产假最长的地区。产假最长天数因地区而异，且会随着各地政策的调整而有所变化。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《湖南省人口与计划生育条例》第十六条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

产假、护理假和育儿假视为出勤。

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。