上班一个月未签劳动合同能维权么

法律解析： 工作十年未签劳动合同，劳动者可要求单位签订无固定期限劳动合同，若单位不签订，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动者还可要求单位补缴社保等。 根据...

法律解析： 满一年未签劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关司法解释。依据这些规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...

法律解析： 未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...

法律解析： 一个月没签劳动合同通常没有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，才应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》...

法律解析： 未签订劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。计算方式是以劳动者的月工资为基数，从用工之日起满一个月的次日开始计算，最多支付十一个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...

法律解析： 没签劳动合同最多赔偿11个月的双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一没有劳动合同是不是就不能证明劳动关系了？不是的！《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关...

法律解析： 劳动合同一般情况下对在校生不能生效，但在特定情形下可以生效。 通常来说，在校生的主要任务是学习，其身份具有特殊性，不被视为劳动法意义上的劳动者，与用人单位签订的劳动合同可能会被认定无...