个人能否可以申请工伤

个人可以申请工伤。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未在规定的时间内提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在我国的工伤保险制度中，为了充分保障职工的合法权益，明确赋予了个人申请工伤认定的权利。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际情况中，可能会出现用人单位出于各种原因未在规定时间内申请工伤认定的情况。

此时，工伤职工或者其近亲属、工会组织就发挥了重要作用。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样的规定，避免了因用人单位的拖延或不作为，而使职工丧失申请工伤认定的机会，保障了职工在遭遇工伤时能够及时获得应有的和救助。

个人申请工伤认定时，需要准备一系列材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请过程也有相应的程序和要求，申请人需要按照社会保险行政部门的指引，如实提供相关信息和证据。

总之，个人申请工伤认定是法律赋予职工的重要权利，它为职工在遭遇工伤时提供了有力的保障，确保职工能够在合法合规的框架内维护自身权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。