社保劳动合同范本怎么写

社保劳动合同范本应包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款，同时要符合相关法律法规要求。

以下为社保劳动合同范本的具体写法与内容示例。

一、合同双方基本信息

需明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是确定合同主体的关键信息，能确保合同的有效性和责任的明确归属。

二、劳动合同期限

要规定合同是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。例如，固定期限劳动合同可写明“本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]”。

三、工作内容和工作地点

详细说明劳动者的工作岗位、工作任务等工作内容，以及工作的具体地点。如“乙方（劳动者）同意根据甲方（用人单位）工作需要，担任[岗位名称]工作，工作地点为[具体地址]”。

四、工作时间和休息休假

明确劳动者的工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。同时，按照法律规定写明劳动者享有的休息休假权利，如每周休息天数、法定节假日等。

五、劳动报酬

规定工资的数额、支付方式和支付时间。如“甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月”，还可约定工资调整的条件和方式。

六、社会保险

这是重要条款，要写明用人单位按照国家和地方有关规定为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。如“甲方应按国家和当地社会保险的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴”。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

说明用人单位为劳动者提供的工作环境和必要的劳动保护措施，以及对可能存在的职业危害的防护办法。

八、其他条款

还可包括保密条款、竞业限制条款、合同的解除和终止条件、违约责任等内容。双方需签字（盖章）确认，并注明签订日期。以下是一个简单的范本示例：

[用人单位名称]（甲方）与[劳动者姓名]（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。合同期限自[起始日期]至[结束日期]。乙方担任[岗位名称]工作，工作地点为[具体地址]。甲方每月[具体日期]支付乙方工资[具体金额]元。甲方按规定为乙方缴纳社会保险。双方应遵守本合同各项条款，如有违约，应承担相应责任。甲方（盖章）：[盖章] 法定代表人（签字）：[签字] 乙方（签字）：[签字] 签订日期：[具体日期]。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。