劳动合同可否签2个月

法律解析： 签了两年的劳动合同是可以辞职的。劳动者享有自主择业权，在劳动合同期限内可以按照法律规定的方式和程序提出辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职主要分为以下几种情...

法律解析： 劳动合同可以写上6休1。只要该工作安排不违反法律法规关于工作时间和休息休假的规定，且双方协商一致，就可以在劳动合同中明确6休1的工作模式。 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，国家...

法律解析： 公司不给劳动合同本身通常没有直接的赔偿规定，但如果因未签订书面劳动合同，公司可能要支付双倍工资。若因公司不给劳动合同造成劳动者其他损失，需根据实际损失进行赔偿。 根据《中华人民共和国...

法律解析： 劳动合同签订的月数没有固定要求，可根据实际情况签订不同期限的合同，包括固定期限（如3个月、1年、3年等）、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限，需双方协商确定。 在劳动法律体系中，...

法律解析： 单位克扣员工工资，员工可以随时解除劳动合同，没有“最多克扣几个月才能解除”的时间限制。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解...

法律解析： 解除劳动合同赔偿月数分不同情况。若属违法解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；若属合法解除且需支付经济...

法律解析： 应届生签了劳动合同工作一个月通常是可以走的，但需依据具体情况遵循相应的法律程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在不同情形下离职有不同的要求。 如果处于试用期，...