劳动合同可否签2个月

法律解析： 合同未到期解除合同是否可要求2N赔偿，需依据具体情形判断。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者一般可要求2N赔偿；若因劳动者过错等合法情形解除，则通常不能要求2N赔偿。 在劳动法律关系...

法律解析： 劳动合同可以签4个月。根据法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，4个月属于...

法律解析： 农民工没有签劳动合同是可以申请劳动仲裁的。 在劳动纠纷中，劳动合同并非申请劳动仲裁的必要条件。根据相关法律规定，只要农民工能证明与用人单位存在事实劳动关系，就有权申请劳动仲裁来维护自...

法律解析： 55周岁以上可以解除劳动合同，需依据具体情形判断解除方式和是否需支付经济补偿等。 在法律层面，年龄并非限制解除劳动合同的绝对因素。55周岁以上的劳动者，无论是男性还是女性，都存在可以...

法律解析： 患病工人在符合一定条件下可以解除劳动合同，用人单位在特定情形下也能解除，但需遵循法定程序和给予相应补偿。 从患病工人自身角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十...

法律解析： 签了两年的劳动合同是可以辞职的。劳动者享有自主择业权，在劳动合同期限内可以按照法律规定的方式和程序提出辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职主要分为以下几种情...

法律解析： 劳动合同可以写上6休1。只要该工作安排不违反法律法规关于工作时间和休息休假的规定，且双方协商一致，就可以在劳动合同中明确6休1的工作模式。 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，国家...

法律解析： 公司不给劳动合同本身通常没有直接的赔偿规定，但如果因未签订书面劳动合同，公司可能要支付双倍工资。若因公司不给劳动合同造成劳动者其他损失，需根据实际损失进行赔偿。 根据《中华人民共和国...