人死后社保可以领多少个月

人死后社保具体能领取几个月的相关待遇需分情况。如果是养老保险，一般是可以领取丧葬补助金和抚恤金，抚恤金发放月数根据不同身份和情况有所不同，企业职工因病或非因工死亡，抚恤金标准以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数；机关事业单位人员标准也有差异。对于失业保险，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，遗属可领取一次性丧葬补助金和抚恤金。

养老保险方面，在企业职工基本养老保险里，参保人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金标准，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。参保人员因病或非因工死亡，累计缴费不足5年的，其遗属领取的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过其个人缴费之和。

机关事业单位人员去世后，丧葬费和抚恤金标准各地不同。以部分地区为例，机关单位工作人员病故的，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍；事业单位工作人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

失业保险方面，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

不同地区的社保政策在具体金额和发放月数上可能存在一定的差异。所以，要确切了解人死后社保可领取的具体情况，建议向当地社保经办机构进行详细咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第四十九条

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。