和公司签了两份合同有效吗

和公司签了两份合同通常是有效的，只要合同满足法律规定的生效要件。不过两份合同的具体情况会影响其效力，可能两份都有效，也可能其中一份有效或两份都无效。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效一般需要具备以下条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果和公司签订的两份合同都符合这些条件，那么它们通常都是有效的。

在实际情况中，可能存在多种情形。比如两份合同的内容相互补充，并不冲突，那么两份合同可以同时履行，都具有法律效力。例如，一份合同约定了公司为员工提供工作岗位和基本薪酬等主要劳动事项，另一份合同则补充约定了员工的绩效奖金计算方式和发放时间等内容，这两份合同都能保障双方的权益，可并行生效。

如果两份合同的内容存在冲突，就需要具体分析。若签订在后的合同对签订在前的合同进行了变更，那么一般以后签订的合同为准，前一份合同中与后一份合同冲突的部分无效，但不冲突的部分仍然有效。比如，先签订的合同约定产品价格为每件100元，后签订的合同将价格变更为每件120元，那么关于价格部分以后合同为准。

如果两份合同存在法定的无效情形，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的等，那么合同是无效的。比如公司与他人签订两份虚假的采购合同，目的是为了骗取银行贷款，这种情况下两份合同都不具有法律效力。

总之，和公司签了两份合同是否有效要结合具体合同内容和签订情况来判断，若对合同效力存在疑问，可以通过法律途径进一步确定。

《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。