工资是怎么算的？你以为发到手的就是全部？这些坑你可能天天踩！
咱们每天朝九晚五，甚至“996”地干着活儿，最盼着的是什么？没错——发工资那天，可你有没有想过，工资到底怎么算出来的？是不是HR给你发多少，你就拿多少？看起来简单的一串数字，背后其实藏着不少门道，今天...
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合飞律师 
绩效工资怎么算？搞不清规则反被扣钱，打工人该如何自救？
明明这个月加班加到飞起,客户也签了好几个大单，结果发工资时一看——绩效奖金比上个月还少了？更离谱的是，HR一句“系统自动核算”就打发了你，连个明细都不给，这时候你心里是不是有一万个问号在炸开：绩效工资...
工伤了，工资到底按啥标准发？钱少了咋整？
哎,咱们打工人最怕啥？怕的就是干活的时候不小心出点意外，伤了自己，一旦工伤了，不仅身体遭罪，工作也得停，这时候最关心的肯定是：这段时间没上班，工资咋算啊？单位给的钱够不够生活？别着急，今天我就给您掰开...
工伤了，工资怎么算？单位不给或少给怎么办？
大家伙儿出门打工,图的就是个平平安安，多挣点钱，可有时候，“意外”这东西它不请自来，万一在工作中不小心受了伤，那可真是让人闹心，身体受苦不说，这手上的活儿也停了，那工资咋办？总不能光靠积蓄坐吃山空吧？...
企业解雇员工赔偿标准怎样确定月平均工资
法律解析： 企业解雇员工赔偿标准中的月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算时应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 根...
员工有权知道工资的计算方式吗
法律解析： 员工有权知道工资的计算方式。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条也明...
劳动仲裁工资赔偿是按实际工资还是按底薪算
法律解析： 劳动仲裁工资赔偿一般按劳动者的应得工资计算，既不是单纯按实际工资，也不是仅按底薪算，应得工资通常包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。 在劳动仲裁中，确定工资的计算基数是一个...
违反单位行为禁令的后果
法律解析： 违反单位行为禁令会产生多方面后果，包括纪律处分、经济损失、职业发展受限，严重的还可能面临法律责任。 纪律处分是常见后果之一。单位通常会根据行为禁令的具体规定和违规的严重程度，给予相应...
教师被打后的误工费怎么计算
法律解析： 教师被打后的误工费计算通常根据其因受伤而减少的收入来确定。 教师被打后的误工费计算需要综合多方面的因素来考量。首先，要明确教师的收入状况。如果教师的收入是相对固定的，比如每月有固定的...
工资怎么算才合法？少发、漏发、按绩效打折？一文说清你的权益！
工资不是“老板说了算”，而是法律说了算 很多人以为,劳动合同上写了月薪8000，那每个月就该拿到手8000，其实不然，工资的构成远比你想的复杂，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资至少包括：基...