公司病假提供什么证明

公司病假通常需提供医院出具的诊断证明、病历、病假条等，部分公司可能还要求提供缴费凭证等作为佐证。

在公司请病假时，为证明员工确实患病需要休息治疗，通常需要提供相关证明材料。诊断证明是非常重要的一项。它是由医生根据对患者的检查、诊断结果开具的，明确记载了患者所患疾病的名称，能清晰地表明员工患病的情况。例如，诊断证明上会写明是感冒、肺炎、肠胃炎等具体病症。

病历也是必不可少的。病历记录了患者从就诊开始的整个过程，包括症状描述、医生的检查情况、诊断过程等详细信息。它能全面反映员工的病情严重程度和发展情况。比如，病历中可能会记录患者的体温、血压等生命体征，以及医生进行的各项检查结果。

病假条同样关键。病假条一般由医生根据患者的病情开具，明确建议患者休息的时长。不同的疾病，医生建议的休息时间也不同。例如，普通感冒可能建议休息 3 - 5 天，而较为严重的骨折可能需要休息几个月。

有些公司为了确保证明的真实性，还可能要求员工提供缴费凭证。缴费凭证可以证明员工确实去医院进行了相关的检查和治疗，避免出现虚假病假的情况。比如，医院的挂号单、检查费用发票、药品购买发票等都可以作为缴费凭证。

员工在请病假时，应按照公司的规定，及时、准确地提供这些证明材料，以保障自己的病假权益，同时也满足公司的管理要求。

《中华人民共和国医师法》 第二十四条

医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料。

医师不得出具虚假医学证明文件以及与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。