什么时候进行工伤鉴定

一、什么时候进行工伤鉴定

工伤鉴定的时间有一定要求。

（一）一般情况

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是进行工伤鉴定较为常见的时机。通常来说，职工在接受治疗，病情稳定不再有明显变化时，就可以准备进行工伤鉴定了。

2. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（二）特殊情况

如果是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，待伤情稳定符合鉴定条件时再进行工伤鉴定。

二、什么时候工伤鉴定最合适

工伤鉴定的合适时间需要根据不同情况来确定。

（一）医疗期届满后

1. 一般来说，职工在经过一段时间治疗，伤情相对稳定后进行工伤鉴定较为合适。通常是在医疗期届满之时。例如，骨折患者经过手术及一段时间的康复治疗，骨头基本愈合，此时进行鉴定能够准确判断等情况。因为如果过早鉴定，可能由于伤情未稳定，后续还会有变化，导致鉴定结果不准确。

2. 对于一些较轻微的工伤，比如轻度的软组织挫伤等，在短时间内恢复且不会有后续变化的，在治疗基本完成后就可以进行鉴定。

（二）特殊情况

1. 如果存在功能恢复的问题，需要等到功能恢复到一定程度或者基本稳定状态。例如，手部神经损伤影响手部功能的，需要等到手部功能不再有明显改善或者恶化的时候进行鉴定，这有助于准确评估对劳动能力的影响程度。

2. 对于需要较长时间康复的工伤，不能因为想尽快获得赔偿而仓促鉴定，一定要确保符合伤情稳定的条件再进行工伤鉴定。

三、什么时候报工伤认定最好

一般来说，单位应在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是比较理想的申报时间。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过尽早申报有利于证据的收集和固定，这样能更高效准确地认定工伤情况，包括事故现场的情况、证言等相关证据的获取都会相对容易一些。

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