工伤赔偿核定后多久能拿到钱

一、工伤赔偿核定后多久能拿到钱

工伤赔偿核定后拿到钱的时间没有统一固定的标准，取决于多种因素。

（一）如果是由工伤保险基金支付赔偿

1. 一般情况下，在赔偿核定后的1到2个月内可能会到账。工伤保险经办机构需要对核定结果进行资金安排、财务审批等内部流程操作。

2. 若涉及资料不全或存在疑问需要进一步核实的情况，时间就会延长。例如，对于材料中部分事实不清，需要重新调查取证的，可能要等到相关情况核实清楚后才能支付，这个过程可能会持续几个月。

（二）如果是由用人单位支付赔偿

1. 用人单位积极配合的，在赔偿核定后可能很快就会支付，也许1个月内就能拿到钱。

2. 但如果用人单位对核定结果存在异议，可能会通过行政复议或者行政诉讼等方式来解决争议，在争议解决之前是不会支付赔偿的，这就会使劳动者拿到钱的时间大大延迟，可能持续数月甚至数年。

二、工伤赔偿还没拿到可以吗

工伤赔偿未拿到时可以辞职。

（一）从法律规定角度

1. 辞职是员工的权利。只要符合法定辞职程序，例如提前通知用人单位等规定，就可以辞职，这与是否拿到工伤赔偿没有必然因果关系。

2. 工伤认定和赔偿是基于员工遭受工伤这一事实。即使员工辞职，之前发生的工伤相关权益仍然应当依法得到保障。

（二）对工伤赔偿的影响

1. 鉴定后的赔偿不会因辞职而丧失。比如一次性伤残补助金，是对员工工伤伤残的补偿，不会因为辞职就不支付。

2. 但如果是部分需要用人单位配合办理的赔偿项目，辞职可能会在办理手续上带来一定影响。例如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需要根据当地规定的流程办理，辞职后可能需要更加主动地与原用人单位沟通协调，确保这些赔偿能够顺利获取。

所以，工伤赔偿没拿到可以辞职，但要妥善处理后续赔偿事宜。

三、工伤赔偿过期怎么办

如果工伤赔偿过期，以下情况需要分别对待。

（一）时效过期

1. 一般来说，工伤职工申请劳动仲裁要求工伤赔偿的时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了这个时效，机构可能会不予受理。但如果存在不可抗力或者其他正当理由导致时效中断或中止的情况，可以提供相关证据来争取权利。例如，因为伤病一直在治疗无法及时主张权利，这可能构成时效中止的理由。

2. 虽然仲裁时效过期，但如果用人单位自愿履行赔偿责任，不受时效限制。这意味着即便过了仲裁时效，只要用人单位愿意支付工伤赔偿，职工仍然可以获得相应赔偿。

（二）时效过期

1. 若经过劳动仲裁后，对仲裁结果不服提起民事诉讼的时效是15日，如果过期未起诉，仲裁裁决生效。如果对生效仲裁裁决不服且错过起诉时效，想要改变结果会非常困难，但可以尝试通过申诉等特殊途径解决，不过成功的可能性较小。

2. 如果没有经过劳动仲裁直接提起民事诉讼，诉讼时效一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，时效过期可能驳回诉讼请求，除非有特殊情况。

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