发生工伤被辞退,工伤险断交怎么赔偿

一、发生工伤被辞退,工伤险断交怎么赔偿

如果发生工伤后被辞退且工伤险断交，赔偿问题如下：

（一）工伤赔偿方面

1. 后的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，如果工伤险断交，企业没有依法缴纳工伤保险期间发生工伤的，由企业按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 一次性工伤医疗补助金，正常应由工伤保险基金支付，在工伤险断交情况下，也应由企业支付。企业需按照当地规定的标准支付给工伤职工，以补偿其后续可能的医疗费用等相关支出。

3. 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体金额按照当地的相关规定执行。

（二）辞退赔偿方面

因工伤被辞退属于违法关系，企业应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以，发生这种情况，职工可以要求企业承担相应的工伤赔偿责任和违法辞退的赔偿责任，如果企业拒绝，可以通过等法律途径维护自己的合法权益。

二、二审判决不服怎样申诉工伤

如果对工伤案件的二审判决不服，可以通过再审申诉的方式寻求救济。

（一）申诉条件

1. 有新的证据，足以推翻原判决。新证据必须是在二审判决作出之前客观上无法取得或者没有发现的证据。

2. 原判决认定的基本事实缺乏证据证明或者主要证据是伪造的等严重影响判决公正性的情形。

（二）申诉流程

1. 准备申诉材料。包括再审申请书，阐述不服二审判决的事实与理由；原审判决书、裁定书；相关证据材料等。

2. 向有管辖权的递交申诉材料。一般是向作出生效二审判决的上级法院提出再审申请。

3. 法院会对再审申请进行审查。审查内容包括是否符合再审条件等，如果符合，法院会裁定再审；如果不符合，会裁定驳回申请。

需要注意的是，再审申诉的审查比较严格，所以在申诉过程中，要确保申诉材料的真实性、完整性，准确指出原判决存在的错误或不当之处。

三、二根肋骨骨折

两根肋骨骨折属于工伤的话，赔偿标准如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）一次性伤残补助金

两根肋骨骨折一般可评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（五）如果职工与用人单位解除或者终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

以上是关于发生工伤被辞退,工伤险断交怎么赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！