老板拖欠工资，强制执行了他会坐牢吗？
嗨，朋友们，说起拖欠工资这事儿，真是能把人急得团团转，辛辛苦苦干活，就盼着发工资养家糊口呢，结果老板一拖再拖，真是让人又气又无奈，好不容易通过劳动仲裁或者法院诉讼，拿到了胜诉的判决书，本以为能松口气，结果老板还是耍赖不给钱，这时候，咱们就只能寄希望于法院的“强制执行”了。
那么问题来了，大家最关心的肯定是：申请了强制执行，那个欠薪的老板会不会因此坐牢呢？
咱们得明白，强制执行本身，主要是法院通过查封、扣押、冻结、拍卖老板的财产，或者划扣他的银行账户资金等方式，来帮咱们把工资追回来，这个过程，目的是“要钱”，而不是直接“抓人坐牢”。不是说一申请强制执行,老板就立马得去蹲大牢。
这绝不意味着老板可以逍遥法外，肆无忌惮地耍赖！如果老板明明有钱，或者有其他财产，却故意隐藏、转移，或者干脆玩失踪，拒不配合法院的强制执行工作，那性质就变了！
这里面,有两个罪名大家得重点了解一下：
“拒不执行判决、裁定罪”：如果法院已经判决老板要支付工资，老板也收到了判决书，但他就是有能力支付却拒不支付，甚至通过各种手段（比如把钱转到别人卡里，把车子房子偷偷卖掉等）来逃避执行，情节严重的，就可能构成这个罪。一旦构成这个罪，老板就可能面临牢狱之灾了，根据法律规定,最高可判七年有期徒刑。
“拒不支付劳动报酬罪”：这个罪名更直接针对欠薪行为，如果老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资，或者明明有钱就是不给，数额较大，并且经过政府有关部门（比如劳动监察大队）责令支付后，他仍然拒不支付的，就可能构成这个罪。这个罪,最高也能判到七年。
老板会不会坐牢，关键看他是不是“恶意”拖欠，是不是有能力支付却故意不支付，并且是不是通过不正当手段对抗执行。如果老板确实是经营困难，实在没钱，那可能更多的是想办法让他分期偿还，或者等他有财产了再恢复执行，一般不会轻易让他坐牢，但如果他是恶意欠薪，还耍花样对抗法院，那等待他的就可能是法律的严惩,包括坐牢！
咱们劳动者讨薪不容易，但一定要通过合法途径，拿到法院的生效文书后，积极配合法院提供老板的财产线索，推动强制执行，对于那些恶意欠薪、顽抗到底的老板,法律绝对不会手软！
建议参考：
- 保留证据是关键：从一开始工作就要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录、老板拖欠工资的聊天记录、通话录音等所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
- 及时维权别拖延：发现老板拖欠工资，先协商，协商不成赶紧向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，拿到仲裁裁决后，如果老板还不付钱,要及时向法院申请强制执行。
- 积极配合法院执行：向法院提供你所知道的老板的财产线索，比如他的银行账号、房产、车辆信息、在哪里上班、有没有其他投资等等,帮助法院更快地执行到位。
- 关注老板动态：如果发现老板有转移财产、准备跑路的迹象，或者在强制执行过程中故意不配合，要及时向执行法官反映，甚至可以向公安机关报案,追究其刑事责任。
相关法条：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
小编总结：
拖欠工资申请强制执行后，老板会不会坐牢，取决于其是否存在“有能力执行而拒不执行”或“恶意欠薪且情节严重”的行为。强制执行程序本身是为了实现债权，而非直接惩罚，但对于那些恶意拖欠、逃避执行、对抗法律的“老赖”，法律必将亮剑，追究其包括刑事责任在内的法律后果,让其为自己的行为付出沉重代价。
希望所有劳动者都能顺利拿到自己的血汗钱，也希望所有企业主都能诚信经营，按时足额支付工资，共建和谐的劳动关系，如果您正遭遇欠薪困扰，一定要勇敢拿起法律武器,维护自身合法权益！
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