9一10级工伤可以办病退吗

一、9一10级工伤可以办病退吗

9 - 10级工伤是否能办病退需要根据具体情况判断。

（一）病退的一般要求

1. 病退通常要求经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。而9 - 10级工伤从工伤等级来看，一般达不到完全丧失劳动能力的程度。9级工伤表示器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；10级工伤表示器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2. 病退还要求养老保险缴费年限达到规定要求，例如累计缴纳满15年（具体年限各地可能有差异）。

（二）特殊情况

不过在某些地区，如果9 - 10级工伤职工同时患有其他严重疾病，经过相关部门综合评估后，有可能被认定为完全丧失劳动能力，从而符合病退条件，但这种情况相对较少。

综上，一般情况下9 - 10级工伤难以办理病退，但特殊情形下可能符合病退条件。

二、工伤二级烫伤赔偿标准

工伤二级烫伤赔偿包含多方面内容。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残津贴

二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

（四）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。

此外，可能还涉及到生活护理费等赔偿项目，具体标准需根据实际情况按照当地工伤保险政策确定。

三、工伤8级一般能赔偿多少钱

工伤八级的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

这部分赔偿标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

不同地区规定有所差异。例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照当地职工月为基数计算的，两者的总和可能在几个月到十几个月的当地职工月平均工资不等。

（三）其他费用

1. 停工留薪期工资：根据受伤职工的停工留薪期时长和工资水平确定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

2. 医疗费：根据实际治疗花费报销。

3. 护理费：如果需要护理的，根据护理等级和当地的护理费标准支付相应费用。

总体而言，工伤八级赔偿数额在不同地区、不同工资水平等情况下可能有较大差异，需要根据具体情况准确计算。

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