工伤公司没给报怎么办麻烦吗

一、工伤公司没给报怎么办麻烦吗

如果工伤公司没有申报，员工可以自行申报工伤，这一过程并不一定非常麻烦。

员工需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如、工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。之后社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。

如果员工被认定为工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇；如果公司未依法缴纳工伤保险费，由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤公司没报怎么办

如果工伤公司没有报，你可以采取以下措施：

（一）自行申报

你自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

（二）追究公司责任

1. 公司未在规定时间内申报工伤，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这包括医疗费、停工留薪期工资等相关费用。

2. 如果因为公司未报工伤导致你的权益受到更大损害，你可以收集相关证据，如公司拒绝申报的聊天记录、工作中的相关证明材料等，在必要时通过或者诉讼的方式维护自己的合法权益，要求公司承担相应的赔偿责任。

三、工伤公司买的意外险赔给谁

工伤公司买的意外险赔付情况如下：

（一）如果是雇主责任险形式的意外险

1. 这种情况下主要是赔付给公司的。因为雇主责任险的目的在于当员工遭受工伤时，由保险公司承担原本应由雇主承担的赔偿责任。例如员工工伤后产生的医疗费、等赔偿费用，保险公司赔付给公司，以弥补公司的经济损失，然后公司再按照工伤相关规定对员工进行补偿。

2. 但公司不能因有保险赔付就逃避其法定的工伤补偿责任，如果公司未能依法足额补偿员工，员工可依法维权。

（二）如果是普通的员工意外伤害险

1. 赔付对象通常是被保险的员工本人。员工因工伤遭受意外伤害，在符合保险合同约定的理赔条件下，保险公司直接将保险金赔付给员工。例如员工因工伤导致伤残，保险公司按照对应的赔付比例向员工支付保险金，用于员工的治疗、康复及弥补因伤残导致的收入减少等损失。

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