工伤八级私了10万行吗

一、工伤八级私了10万行吗

工伤八级私了10万是否可行需要综合多方面因素考量。

（一）赔偿项目及大致金额

1. 从法定赔偿标准看，工伤八级包含多项赔偿，例如一次性伤残补助金为11个月的本人工资。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这两项补助金的具体金额因地区而异，在一些经济发达地区可能数额较高，在欠发达地区相对低些，但总体而言，10万可能低于法定应得赔偿数额。

2. 如果职工的工资水平较低，且在计算各项赔偿后总额与10万接近，那么私了10万存在一定合理性。

（二）风险因素

1. 私了后可能存在未考虑到的后续费用问题，比如伤情复发后的治疗费用。一旦私了达成协议，再要求单位承担额外费用可能面临困难。

2. 职工可能对自身法定权益认识不足而接受较低赔偿。若之后发现实际应得赔偿远高于10万，想要推翻私了协议难度较大。

所以，在考虑私了10万时，职工应谨慎权衡，最好在充分了解法定赔偿数额的基础上再做决定。

二、工伤八级伤残能赔偿多少钱

工伤八级伤残的额受多种因素影响。

（一）医疗费

按照实际花费的医疗费用赔偿，以医院出具的票据为准。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）一次性伤残补助金

八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金的总和可能在十几万元左右。

总体而言，工伤八级伤残赔偿金额需要综合各项费用计算，具体数额因地区差异、个人工资水平等因素有所不同。

三、工伤八级赔钱多少万

工伤八级的赔偿金额会受到多种因素影响，不能简单确定为一个固定的数额。

从工伤保险待遇方面来看，主要包括以下几部分：

1. 一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的数额有较大差异。

此外，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的部分都将由用人单位承担。同时，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目，这些也需要根据实际情况进行计算。

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