60岁退休人员在公司干活受工伤怎么赔偿

一、60岁退休人员在公司干活受工伤怎么赔偿

60岁退休人员与公司间不属于，而是劳务关系。这种情况下受工伤的赔偿有所不同。

（一）责任认定方面

1. 一般按照双方过错来承担相应责任。如果是因为公司提供的工作环境不安全、设备有问题等公司过错导致受伤，公司需承担主要或全部赔偿责任。

2. 若退休人员自身存在过错，如违反工作规定操作等，可能会减轻公司的赔偿责任。

（二）赔偿范围

1. 医疗费，公司应赔偿因工伤产生的合理医疗费用。

2. 误工费，根据受伤情况及耽误工作的时间，按照约定的报酬计算赔偿数额。

3. 护理费，如果受伤需要护理，公司应支付相应的护理费用。

4. （若构成伤残），根据，按照一定的标准计算额。

双方可以先协商赔偿事宜，协商不成的，退休人员可以向提起来维护自己的权益。

二、申请工伤后等着鉴定大概多久

工伤鉴定的时间在不同地区和不同情况下会有所差异。

（一）一般情况

1. 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提供的材料进行审核。申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3. 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

（二）特殊情况

如果涉及伤情比较复杂、存在争议或者需要进一步检查等特殊情况，鉴定的时间可能会有所延长，具体延长多久要根据实际情况确定。

三、工伤右大腿截肢生活自理障碍能评上等级吗

工伤导致右大腿截肢且存在生活自理障碍通常能评上等级。

根据工伤伤残评定标准，肢体缺失是重要的评定因素之一。右大腿截肢属于肢体严重缺失的情况，这对身体功能和日常生活必然会产生极大的影响。

在评定伤残等级时，除了肢体缺失情况，生活自理障碍也是重要考量内容。生活自理障碍包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面。右大腿截肢很可能导致在这些方面出现不同程度的障碍，例如无法自主行动，需要借助辅助器具或者他人帮助才能完成日常活动等。这种情况下基本符合工伤伤残评定的相关情形，一般能被评定为较高的伤残等级，但具体的等级还需要依据专业的工伤鉴定机构依据法定程序和标准进行准确评定。

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