工伤手指甲掉了赔偿标准一览表

一、工伤手指甲掉了赔偿标准一览表

手指甲在工伤中脱落的赔偿标准如下：

（一）医疗费用赔偿

1. 公司需支付治疗期间与指甲脱落相关的挂号费、诊疗费、医药费、住院费等合理医疗费用。这些费用应以医疗机构出具的有效票据为准。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因手指甲脱落需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费（如果需要护理）

1. 如果经医疗机构证明生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。如单位未安排护理人员，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）辅助器具费（如果需要）

1. 如果手指甲脱落影响手部功能，需要安装辅助器具（如假指甲等相关辅助器具），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一般来说，如果手指甲脱落未造成手部功能严重受损等情况，可能不会涉及到伤残赔偿等级，但如果影响功能经鉴定构成的，还可按照伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。

二、工伤手指肌腱断裂一般赔偿多少

工伤手指肌腱断裂的额受多种因素影响。

（一）医疗费用

首先，赔偿会涵盖受伤后的医疗费用，包括手术费、药费、住院费等。这些费用需要依据医院出具的正规票据来确定。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期分类目录等规定确定。

（三）伤残补助金等（若构成伤残）

如果手指肌腱断裂经治疗后存在功能障碍等情况，可能构成伤残等级。伤残等级需通过专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，构成十级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据当地规定计算。

总体而言，赔偿金额从数千元到数万元不等，需要依据具体情况进行详细计算。

三、工伤手指骨折赔偿标准一览表

工伤手指骨折的赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗手指骨折的费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）伤残补助金等（若构成伤残）

1. 劳动能力鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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