工伤过了3个月还能报工伤吗怎么赔偿

一、工伤过了3个月还能报工伤吗怎么赔偿

工伤发生后过了3个月，一般情况下还是可以申报工伤的。

（一）申报工伤

1. 单位申报期限。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 职工申报期限。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以工伤过了3个月，职工自己或近亲属、工会组织仍可申报工伤。

（二）赔偿方面

1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇。如果经过劳动能力鉴定存在的，会根据伤残等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金等相关待遇，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（具体标准各地有所不同）。

二、工伤过了3个月还可以申请赔偿吗怎么办

工伤过了3个月仍有可能申请赔偿。

（一）关于工伤认定

1. 一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以虽然过了3个月，但只要在1年之内，是可以申请工伤认定的。

2. 申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）关于赔偿

一旦工伤认定成功，可根据工伤认定结果及劳动能力鉴定情况确定赔偿数额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民提起诉讼。

三、工伤过了3个月还可以申请赔偿吗

工伤过了3个月仍可以申请赔偿。

一般来说，工伤认定有时间限制。单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。而职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。只要在这1年的期限内申请工伤认定，认定为工伤后就可以依法申请赔偿。

但是，随着时间推移，可能会面临一些证据收集困难的问题。例如，现场的记忆可能模糊，一些与工伤事故相关的监控视频可能被覆盖或者删除。所以，如果发生工伤，建议尽快申请工伤认定以便顺利获得赔偿。同时，申请赔偿时需要按照法定程序，先进行工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定额并要求用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。

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