工伤后签的协议怎么撤销

一、工伤后签的协议怎么撤销

工伤后签的协议如果要撤销，需要从以下几个方面考虑：

（一）存在欺诈、胁迫等情形

如果在签订协议时，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订，例如隐瞒工伤的真实严重程度、赔偿标准等，或者以胁迫手段，如威胁劳动者不签协议就辞退等，这种情况下劳动者可以请求撤销协议。

（二）协议显失公平

如果协议约定的赔偿数额远远低于按照应当获得的额，造成双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则，劳动者可以向法院起诉要求撤销协议。在实践中，法院会综合考虑工伤的、实际损失等因素来判定是否显失公平。

一旦劳动者认为协议存在可撤销的情形，需要向有管辖权的人民法院提起诉讼，提供相应的证据证明存在上述情形，如医疗诊断证明、相关的聊天记录、证言等，由法院依法审查并作出是否撤销协议的判决。

二、工伤后起诉用人单位赔偿项目怎么写

在工伤后起诉用人单位，赔偿项目主要包含以下几方面：

（一）医疗相关费用

1. 医疗费：包括治疗工伤所花费的挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等实际发生的费用。

2. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准乘以住院天数计算。

3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。

（二）停工留薪期的费用

1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

（三）伤残相关费用（若构成伤残）

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定月数计算。

2. 伤残津贴（一至六级伤残可能涉及）：按照本人工资的一定比例按月发放。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止时，由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准各地不同）。

（四）辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

（五）其他费用

如丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金（在因工伤死亡的情况下）等。

在起诉书中，应明确列出各项赔偿项目的计算依据、标准和金额，确保诉求清晰准确。

三、工伤后起诉用人单位赔偿项目有哪些

工伤后起诉用人单位可要求以下赔偿项目：

1. 医疗费。这是用于治疗工伤所产生的实际医疗花费，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等。

2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费。如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残补助金等相关伤残待遇。若工伤造成职工伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金；如果职工与用人单位解除或终止，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5. 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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