工伤如果评不上伤残如何赔偿

一、工伤如果评不上伤残如何赔偿

如果工伤评不上伤残等级，仍可获得以下赔偿：

1.医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、九级伤残工伤能赔多少钱

九级伤残工伤的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

这部分由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定其标准。这两项补助金一般是在期满终止，或者职工本人提出时支付。

（三）其他费用

包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照实际发生的费用赔偿；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级和当地护工的报酬标准确定。

所以，九级伤残金额需综合各项费用计算，不同地区、不同工资水平以及具体工伤情况都会使赔偿金额有所差异。

三、意外伤残等级1-10保险赔偿标准

意外伤残等级1 - 10级的保险赔偿标准主要依据保险合同约定和相关。

一级伤残最为严重，赔偿比例通常较高，可能达到保险金额的100%。这意味着如果保险金额为100万，一级伤残时可获赔100万。

二级伤残赔偿比例一般在90%左右，如保险金额是50万，可得到45万赔偿。

三级伤残赔偿比例大概80%。

四级伤残赔偿比例约70%。

五级伤残赔偿比例为60%。

六级伤残赔偿比例50%。

七级伤残赔偿比例40%。

八级伤残赔偿比例30%。

九级伤残赔偿比例20%。

十级伤残赔偿比例相对最低，为10%。

需要注意的是，不同的保险、不同的保险产品可能会在具体赔偿比例和细则上存在差异，同时对于伤残的认定需依据专业的标准，如《人体损伤致残程度分级》等相关标准来确定伤残等级，以准确计算赔偿金额。

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