领完证离婚了婚假怎么算

领完证离婚了，婚假计算通常依据单位规定和当地政策。若已休完婚假，离婚不影响婚假已休事实；若未休，多数地区规定结婚登记后可按规定休婚假，即便后续离婚，仍有权利按规定休婚假，但也有部分单位可能有特殊规定。

从法律层面来看，我国现行法律法规并没有对领完证后婚假如何计算作出明确统一的规定。婚假主要是给予劳动者在时的一种福利假期，其目的是让劳动者有时间筹备和举行婚礼等。

对于已经休完婚假的情况，无论之后是否离婚，婚假已经按照正常流程使用完毕，不存在所谓重新计算或者收回婚假的说法。因为婚假是基于结婚这一事实给予的，只要在符合单位规定和当地政策的情况下正常休完，就不会因为后续婚姻状态的改变而有变动。

而对于还未休婚假的情况，不同地区和单位的处理方式有所不同。在一些地区，只要依法进行了结婚登记，劳动者就获得了享受婚假的资格。即使之后离婚，按照当地政策和单位的一般规定，劳动者依然可以在规定的时间内申请休婚假。例如，有些地方规定在结婚登记后的一定期限内（如1年）可以休婚假，只要在这个期限内，不管后续婚姻状况如何，都有权休婚假。

也有部分单位可能会有自己特殊的规定。一些单位为了避免员工利用婚假规则“钻空子”，可能会规定必须在婚姻持续期间休完婚假，一旦离婚，未休的婚假就不再给予。这种规定如果是经过合法的**程序制定并且向员工进行了公示，在一定程度上是具有效力的。所以，劳动者在遇到这种情况时，最好先了解清楚所在单位的具体规定以及当地的相关政策，以确定自己的婚假权益。

《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。