工伤鉴定要哪些资料

一、工伤鉴定要哪些资料

进行工伤鉴定需要以下资料：

1.工伤认定申请表：需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤者与用人单位存在合法的劳动关系。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书：包括初诊病历、住院病历、检查报告等相关医疗资料，这是确定工伤伤害程度的重要依据。

4. 其他可能需要的材料：比如事故现场的证人证言（需证人签字确认）、相关监控视频资料（如果有的话）等。这些资料有助于更全面准确地对工伤进行鉴定。

二、我是一名矿工受工伤工伤小票上没写几级期间鉴定8级应到哪去找

如果您在2009年受工伤且鉴定为8级，但工伤小票未注明，您可以通过以下途径查找相关信息：

1. 原工伤认定部门。当时负责认定您工伤的劳动行政部门，他们应该留存有您工伤认定及相关鉴定的完整档案资料，您可以持有效件前往查询复印。

2. 所在单位的人事或档案管理部门。单位在工伤处理过程中也会保存部分资料，如工伤申请材料、与您沟通的记录等，这里可能会有关于您8级工伤鉴定结果相关的情况说明或备份资料。

3. 进行工伤鉴定的鉴定机构。如果该鉴定机构仍然存在且正常运营，他们会有您当时鉴定为8级的详细记录和报告，可以前往该机构进行查询并获取相关鉴定结果证明。

三、工伤人家不赔偿咋办

如果遇到工伤但对方不赔偿的情况，可以通过以下途径解决：

（一）

1. 先确定劳动关系。如果没有劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系存在。

2. 进行工伤认定。需要向劳动保障部门提交申请表、劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料。

3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动仲裁机构提起申请，要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。

（二）诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼。另外，如果没有经过劳动仲裁，在符合一定条件下，例如有等明确债权债务关系的情况，也可以直接向法院提起要求赔偿。

同时，还可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正并给予相应处罚。

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