奶奶去世可以请3天丧假吗

通常情况下，奶奶去世一般不可以请3天丧假。目前国家层面关于丧假的规定主要是针对职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时给予1 - 3天丧假，奶奶并不在明确规定的范围内，但部分单位可能有更人性化的规定，允许请丧假。

从法律规定来看，原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里并没有将奶奶纳入可以享受法定丧假的直系亲属范畴。

不过，这里所说的直系亲属概念与现代法律意义上的直系亲属概念有所不同。在现代法律中，直系亲属包括祖父母、外祖父母等。但丧假规定沿用了当时的界定范围。

在实际情况中，不同单位有不同的规章制度。一些大型企业、国有企业或者比较人性化的单位，可能会考虑到员工的实际需求和情感因素，将丧假的范围适当扩大。对于奶奶去世，这些单位也许会给予员工一定天数的丧假，有可能达到3天。但也有很多单位严格按照国家规定执行，对于奶奶去世的情况不给予丧假。

如果遇到奶奶去世这种情况，员工可以与所在单位的人力资源部门进行沟通，了解单位具体的规定和政策。若单位不给予丧假，员工可以考虑通过调休、请事假等方式来处理相关事宜。同时，随着社会的发展和观念的进步，越来越多的企业也在不断完善自身的福利制度，以更好地关怀员工。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。