预售课程老师离职对方不退钱怎么办

预售课程老师离职对方不退钱，可先与机构协商退款，协商不成可向消协、教育部门等相关监管机构投诉，还可以通过仲裁或诉讼的法律途径解决。

当预售课程老师离职，而对方拒绝退款时，有多种途径可尝试解决。首先是协商，这是较为温和且成本较低的解决方式。消费者可向课程机构说明，老师离职可能导致课程质量无法达到预期，依据公平原则和诚实信用原则，要求机构退还部分或全部费用。在协商过程中，需注意保留相关聊天记录、通话录音等，作为后续可能维权的证据。

若协商无果，可向相关监管部门投诉。例如，向消费者协会投诉，消协可以发挥调解作用，促使机构与消费者达成解决方案。若课程属于教育培训类，还可向当地教育部门反映情况，教育部门有对教育培训机构进行监管的职责，会依法对机构进行调查和处理。

仲裁也是一种解决方式，但前提是与机构签订的合同中约定了仲裁条款。仲裁具有专业性和高效性的特点，能较快地解决纠纷。

诉讼是维护自身权益的有力手段。向法院，需准备好相关证据，如课程预售合同、缴费凭证、老师离职的证明等。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律进行审理。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者损失等违约责任。若老师离职导致合同目的无法实现，消费者有权要求解除合同并退款。总之，消费者要积极主动地通过合法途径维护自己的权益。

《消费者权益保护法》 第五十二条

经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。

第五十三条

经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。