工伤伤残补助金赔偿标准怎么计算

一、工伤伤残补助金赔偿标准怎么计算

工伤伤残补助金赔偿标准计算如下：

（一）一级至四级伤残

1. 一次性伤残补助金

- 一级伤残为27个月的本人工资。

- 二级伤残为25个月的本人工资。

- 三级伤残为23个月的本人工资。

- 四级伤残为21个月的本人工资。

2. 按月享受伤残津贴

- 一级伤残为本人工资的90%。

- 二级伤残为本人工资的85%。

- 三级伤残为本人工资的80%。

- 四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

（二）五级至六级伤残

1. 一次性伤残补助金

- 五级伤残为18个月的本人工资。

- 六级伤残为16个月的本人工资。

2. 保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（三）七级至十级伤残

1. 一次性伤残补助金

- 七级伤残为13个月的本人工资。

- 八级伤残为11个月的本人工资。

- 九级伤残为9个月的本人工资。

- 十级伤残为7个月的本人工资。

二、报要什么材料

工伤认定需要以下材料：

1.工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明职工受伤情况的关键材料。

4. 事故现场的证言（如果有）。证人需提供复印件，并对事故发生的情况进行如实陈述。

此外，不同地区可能会根据本地实际情况要求提供其他补充材料，所以在申请工伤认定之前，最好向当地工伤保险行政部门进行详细咨询，以确保材料齐全，顺利进行工伤认定。

三、上班路上自己摔伤算工伤吗

上班路上自己摔伤通常不算工伤。

工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。在上下班途中认定工伤是有严格条件的。根据相关规定，在上下班途中受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤属于自身不小心等原因，没有其他方的责任因素，不符合工伤认定中关于上下班途中工伤的情形，所以不能认定为工伤。不过如果是因为道路存在缺陷等一些特殊情况导致摔伤，并且能够证明相关单位有责任的，可能涉及其他法律关系要求赔偿，但这不属于工伤范畴。

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