工伤评不上级能赔多少钱

一、工伤评不上级能赔多少钱

工伤评不上级仍可获得一定赔偿。

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三）交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（五）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一般来说，具体赔偿数额需根据实际发生的费用和当地的相关规定计算，但大致是上述这些赔偿项目的总和。

二、工伤十级要赔哪些费用

工伤十级公司需赔偿以下费用：

1. 一次性伤残就业补助金。这是对职工因工伤导致劳动能力部分丧失，就业可能受到影响的一种补偿，旨在帮助职工在后续就业过程中有一定的经济支持。

2. 停工留薪期工资福利待遇。在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，公司应按照原工资福利待遇支付工资，以保障职工在治疗期间的生活来源。

3. 护理费（若公司未安排护理人员时）。如果职工工伤情况需要护理，而公司没有安排专人护理，公司应支付相应的护理费，确保职工能得到必要的护理照顾。

需要注意的是，工伤保险基金也会支付部分费用，如一次性伤残补助金等。具体赔偿标准可能因地区而异，并且在处理时，需依据相关及政策规定进行操作。

三、保险能赔多少钱

十级工伤保险的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额会有较大差异。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总和可能在数万元。

此外，如果工伤职工有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用的，也应由相关责任方依法承担相应支付责任。

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