工伤遗留后遗症由谁承担

一、工伤遗留后遗症由谁承担

工伤遗留后遗症应由用人单位承担相应责任。

在工伤认定后，如果出现后遗症，这仍然属于工伤范畴。一方面，根据工伤保险的相关规定，工伤保险基金应支付治疗后遗症所需的医疗费用。例如，后续的康复治疗、药品费用等，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可由工伤保险基金支付。

另一方面，若后遗症导致职工劳动能力受到影响，需要进行劳动能力鉴定。鉴定后，职工应根据鉴定的享受相应的伤残待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的项目，以及在解除劳动关系时，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。

二、工伤医院只给开一周的假条怎么办

如果工伤医院只给开一周的假条，可以考虑以下几个方面。

一是和主治医生沟通。向医生详细说明工伤的恢复情况、目前仍然存在的不适症状以及工作内容等信息，让医生充分了解如果过早停止休息开始工作可能会对伤情恢复产生的不利影响，争取医生延长病假时间。

二是依据医院的规定和程序办理。有些医院可能有复查后再延长假条的流程，如果是这样，按照要求及时进行复查，以便获取更合适时长的假条。

三是如果与医院沟通无果且确实伤情未愈不适合工作，可以考虑向劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对停工留薪期的时长进行判定，确定合理的休息时间。这期间企业应按照的规定，保障工伤职工的权益，支付相应的工资待遇等。

三、工伤医院需要提供什么材料

工伤医院通常需要提供以下材料：

（一）诊断证明相关材料

1. 详细的病历。包括受伤的过程、症状、体征等全面的记录，这是确定工伤伤情的重要依据。例如受伤的部位、受伤的程度等信息都要详细记录在病历中。

2. 疾病诊断证明书。由医生开具，明确伤病的名称、诊断结果，这对工伤认定起着关键的作用。

（二）检查检验报告材料

1. 各种检查报告，像X光片、CT检查报告、核磁共振检查报告等影像检查结果。这些能直观地反映受伤的部位和损伤的具体情况。

2. 血液、尿液等检验报告。如果伤病与血液、尿液等指标相关，这些检验报告也是必要的材料。

（三）治疗相关材料

1. 治疗方案记录。包括采取的治疗手段，如手术治疗的手术记录、保守治疗的用药及康复方案等。

2. 费用清单。详细的治疗费用清单，这对于后续的费用核算等有重要意义。

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